Den lovpligtige vurdering skal indeholde:

• Kortlægning
• Vurdering
• Sygefravær
• Handlingsplan
• Opfølgning

Sikkerhedsgruppen vil på grundlag af indberetninger og kontakt med sikkerhedsudvalget vedligeholde denne arbejdspladsvurderingen.

Foretages ved centrale undersøgelser.

Foretages blandt andet via SurveyXact.

• Handlingsplan 2019
• Handlingsplan 2014
• Handlingsplan 2012-2

Følgende arbejdsmiljøproblemer vurderes relevante for sygefravær:

• 06/11-2006: Ingen forhold i arbejdsmiljøet vurderes medvirkende til sygefravær.
• 18/03-2009: Ingen forhold i det fysiske arbejdsmiljøet vurderes medvirkende til sygefravær.

Sikkerhedsgruppen og sikkerhedsudvalget vil justere handlingsplanen efter behov.

• Seneste justering: juni 2012.